Только 15% соискателей в Краснодаре считают, что работу следует менять как можно реже.

 

На рынке труда сегодня складывается уникальная ситуация. Среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4% в июле 2024), компании прилагают усилия к удержанию персонала.

 

Работодатели отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 35% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.

 

Сегодня 41% рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека.

 

В свою очередь, только 15% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 55% краснодарцев. 14% советуют переходить на новое место каждые 5 лет, еще 5% — каждые 3 года.

 

Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики (67%), врачи (61%), секретари и операторы кол-центров (по 58%). Охранники (45%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 17% программистов и 16% маркетологов.

 

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители  компаний и экономически активные граждане из Краснодара. Время проведения: 30 июля — 2 сентября 2024 года

 

Источник: www.superjob.ru