В каких сферах работники чаще всего ругаются матом
Почти половина россиян решают рабочие вопросы с помощью мата ,выяснили специалисты сервиса по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob.
Какие профессии будут востребованы в Новом году
Эксперты назвали самые востребованные профессии в 2021 году.
На Кубани пройдут ярмарки вакансий для строителей
В течение декабря в городах Краснодарского края пройдут серии ярмарок вакансий для строителей
Россияне назвали самые престижные профессии
Эксперты HeadHunter выяснили какие профессии для россиян являются самыми престижными.
Эксперты назвали самые популярные вакансии среди мужчин в России
Эксперты назвали самые популярные вакансии среди российских мужчин
В России в два раза чаще стали увольнять с работы за посты в блогах и соцсетях
В каждой десятой компании отмечались увольнения сотрудников из-за их постов в социальных сетях, выяснили эксперты сервиса SuperJob
Магазин СПУТНИК
Начиная, с 2007 года наша компания является "Официальным дилером крупнейшего оператора цифровой среды ТРИКОЛОР". За этот период нами установлено более тысячи комплектов спутникового...
Развитие технологий приведет к сокращению 85 миллионов рабочих мест в мире
На смену им придут новые рабочие места, но темпы прироста будут сокращаться.
Каждый четвертый сотрудник в России хочет остаться на удаленке навсегда
В России 25 % сотрудников захотели навсегда остаться на удаленной работе .
Роспотребнадзор: в приостановке работы предприятий из-за COVID-19 нет смысла
В Роспотребнадзоре не видят смысла в приостановке работы предприятий из-за COVID-19. Приостановки работы предприятий из-за новой коронавирусной инфекции не будет.
Эксперты прогнозируют массовые увольнения и сокращение зарплат
В России к концу 2020 года каждый пятый работодатель (22%) собирается сократить численность сотрудников
Россиянам во время переписи населения зададут новые вопросы
Во время переписи населения жителям России зададут новые вопросы о языке и работе,
В России советуют не проводить корпоративы
Роспотребнадзор призывает работодателей не проводить корпоративы, организовать работу сотрудников в разных кабинетах и в несколько смен, чтобы люди как можно меньше контактировали.