В каждой десятой компании отмечались увольнения сотрудников из-за их постов в социальных сетях,  выяснили эксперты сервиса SuperJob

В последнее время россиян  стали в два раза чаще увольнять за посты в соцсетях. 

Такой вывод сделали эксперты сервиса SuperJob ,проведя опрос среди работающих 1 тыс. компаний и 1,6 тыс. экономически активных россиян из разных частей страны.

 

В каждой десятой компании  в целом случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности, сообщает РБК. В два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и соцсетях с момента проведения предыдущего подобного исследования, отмечают эксперты. 

В 2011 году подобных увольнений было 5%, в настоящее время — уже 10%.

 

Намного проще отсеивать незадачливых пользователей соцсетей еще на этапе подбора кадров решили работодатели, отмечают эксперты. Перед приемом на работу работадатели обязательно просматривают профили кандидатов в соцсетях. 

В 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, а в 2020 году — уже только 44%.

 

Однако россияне тоже стали более осмотрительными на фоне регулярных скандалов из-за компромата в соцсетях. Все большее число россиян публикуют посты, лайкают и комментируют «с оглядкой» на возможность просмотра их профилей работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас, показал опрос.

 

Женщины намного чаще мужчин думают о возможном «большом брате» с работы: 50% против 42%. Уже трудоустроенные россияне чаще думают о таком «надзоре» , чем безработные россияне — 47% против 44%. Россиян, ищущих работу и сотрудников, которые уверены в том, что внимание работодателей маловероятно  к их активности в соцсетях за девять лет стало в два раза меньше ( с 11% против 5%).