В России предприниматели стали чаще нанимать бывших сотрудников конкурирующих фирм
В России за последние 10 лет количество компаний, принимающих в штат сотрудников,которые ранее работали на конкурентов
Редакция
31 января 2022 13:42
В России за последние 10 лет количество компаний, принимающих в штат сотрудников,которые ранее работвли на конкурентов, выросло на 16%, выяснили эксперты сервиса SuperJob.
Эксперты считают , что на рынке труда серьезно сказывается нехватка персонала,которая была спровоцирована пандемией коронавируса и демографической «ямой» 90-х.
Сегодня большинство российских компаний — 72%, принимают без ограничений на работу специалистов, которые раньше работали на конкурентов . Такие кадры особенно ценятся в строительной отрасли — 86%, в банках — 82%, в крупном бизнесе со штатом больше тысячи человек — 80%.
Однако, в IT-компаниях и производственных предприятиях в этом вопросе очень осторожны: принимать на работу бывших сотрудников конкурентов готовы только 25 % или каждый четвертый работодатель в этой сфере.
«Отказывают тем кандидатам в IT-компаниях, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 3% работодателей. Впрочем, в сфере услуг и IT такого правила придерживаются чаще», — подчепркиевают эксперты.
В опросе приняли участие 1000 работодателей со всех округов страны.
Постоянная ссылка: http://timashevsk.ru/news/v-rossii-predprinimateli-stali-chashche-nanimat-byvshih-sotrudnikov-konkuriruyushchih-firm/
Магазин ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Магазин «ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» основан ИП Черненко А. Г., в 2005 году. За прошедший период, коллективом магазина, поставлены тысячи единиц оборудования и комплектующих...
