Потребность в профессиональном признании у краснодарцев
Признание на работе — один из главных факторов, которые мотивируют нас каждый день. В Краснодаре так считают почти восемь из десяти жителей: 78% уверены, что им важно, чтобы ценили их профессионализм и труд. Причём мнения разделяются: кто-то ждёт одобрения и от начальника, и от коллег, а кто-то считает достаточным похвалу только от босса или, наоборот, только от сослуживцев.
Редакция
22 мая 2025 07:30
Большинство — около двух третей — настаивают, что уважение должно исходить от всех вокруг. Для них важна атмосфера внутри коллектива: «Если тебя уважают и коллеги, и начальство — вот это настоящий авторитет», — говорит одна из краснодарок. Те, кто ориентируется только на мнение руководства, чаще видят в этом ключ к карьерному росту и повышению зарплаты: «Для меня важно, что скажет начальник, ведь от этого зависит, куда я двинусь дальше». Скептики по отношению к коллегам объясняют это конкуренцией и завистью: мол, друзья по цеху не всегда объективны.
Небольшая, но заметная группа — около 2% — больше ценит похвалу от своих соратников по работе. Это чаще специалисты узкого профиля, где понимание и поддержка коллег особенно важны. Например, эндоскопические лор-хирурги в России — редкость, и их мнение друг о друге играет большую роль.
Женщины в Краснодаре более чувствительны к признанию. Их потребность в одобрении выше — 81% против 75% мужчин. Причём дамы чаще ждут оценку сразу от всех: и от начальства, и от коллектива. Среди молодёжи до 35 лет и людей старше 45 потребность в признании примерно одинаковая — около 80%. А вот люди с доходом от 50 до 100 тысяч рублей особенно остро ощущают важность внешней оценки — 86% говорят, что это для них значимо, причём не только со стороны руководства, а со всех уровней.
Зато те, кто зарабатывает меньше 50 тысяч рублей, чаще сосредоточены на мнении своего непосредственного начальника — тут роль коллектива ощущается слабее. И, наконец, есть и те, кто дистанцируется от любой внешней оценки — их около 15%. Они смотрят на вещи проще: «Главное — приносить пользу и самому понимать, чего стоишь», — объясняют свою позицию.
Признание — это не просто приятный бонус, а настоящий ресурс для профессионального роста и внутренней мотивации. Без него работа превращается в рутину, а день тянется в пустоту. Важно помнить, что уважение в коллективе и поддержка руководства создают ту среду, где хочется творить и развиваться. В конечном счёте именно признание формирует не только нашу самооценку, но и успех всей команды.
Постоянная ссылка: https://timashevsk.ru/news/potrebnost-v-professionalnom-priznanii-u-krasnodarcev/
Неврологи Тимашевск
Невролог — это специалист, который занимается диагностикой и лечением заболеваний нервной системы, включая головной и спинной мозг, периферические нервы и мышцы. Поскольку нервная система...
