Работодатели входят в режим жесткой экономии - на сотрудниках. Лишь 12% компаний планирует повысить зарплату с нового года. И только 26% организаций будут дарить новогодние подарки персоналу. Единственным исключением станут дети работников: одаривать их собирается не меньше компаний, чем раньше.

Работодатели входят в режим жесткой экономии - на сотрудниках. Лишь 12% компаний планирует повысить зарплату с нового года. И только 26% организаций будут дарить новогодние подарки персоналу. Единственным исключением станут дети работников: одаривать их собирается не меньше компаний, чем раньше.

Таковы данные опросов, проведенных исследовательским центром портала Superjob.

Подавляющее большинство опрошенных HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий (63%) отметили, что в ближайшее время в их компании не планируется повышение или индексация зарплат. Еще 25% респондентов затруднились дать ответ на этот вопрос.

Год назад, в декабре 2013 г., собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас, - 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%). Правда, следует учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года, отмечают исследователи. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. "Повышение у линейного персонала было в июне 2014 г., в новом году о повышении не упоминалось", "У нас все изменения зарплаты происходят в середине года", - поясняли работники кадровых служб.

Закономерно, что возросшую скупость работодатели списывают на ухудшение экономической ситуации в стране. Однако наиболее ценных кадров экономия все же не коснется: в ряде компаний признавались, что индексация зарплат будет, но лишь по отдельным должностям, "согласно рынку труда".

Количество компаний, которые кладут подарки под елку своим работникам, в этом году сократилось с трети от общего числа (33%) до четверти (26%). Однако продолжает увеличиваться число предприятий, считающих своим долгом поздравить детей сотрудников: в 2012 г. так поступали в 52% компаний, в 2013-м - в 53%, сейчас этот показатель вырос до 55%. Некоторые при этом еще и организовывают для детей специальные праздничные представления. На то, что подарки детям корпоративный Дед Мороз все-таки принесет, надеются даже в тех компаниях, где вопрос еще окончательно не согласован.


Источник:по материалам СМИ  подготовил Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru