На одну вакансию нв Краснодарском крае  претендует более шести человек

На Кубани на одну вакансию приходится 6,5 резюме. Число предложений на рынке труда уменьшилось, а соискателей – стало больше.


В августе 2015 года по данным кадрового портала hh.ru, количество соискателей на рынке труда стало больше на 155 по сравнению с показателями прошлого года.

Одновременно уменьшилось количество вакансий.

Департамент труда также зафиксировал падения числа вакансий в конце 2014 года и увеличение их числа в 2015. Но по сравнению с августом 2014 года, в 2015 их число оказалось меньше на 12 тыс.

«В настоящее время работодатели, прежде всего, нацелены на сохранение имеющихся рабочих мест, а не на создание новых, – говорит руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких. – Заметно сократилось число вакансий в строительных организациях – на 4 800 рабочих мест, в торговле – на 2 100. Сферы, благодаря которым краевой банк вакансий показывает рост – это здравоохранение и предоставление социальных услуг. Они заявили 6 800 новых предложений о работе, из которых 2484 вакансии для врачей различных специализаций, 1537 – для медицинских сестёр, 552 вакансии для фельдшеров».

А вот число соискателей стало больше, специалисты портала hh.ru отметили увеличение их числа на 35% по сравнению с августом 2015 года. Увеличилось и число желающих переехать в Краснодарский край.

По данным службы занятости края, также увеличился поток соискателей, ищущих работу. Ведомство зарегистрировано на 14 тыс. больше человек, чем годом ранее.

– К нам больше стало обращаться людей, которые были уволены из организаций либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Сегодня их около 6 тысяч, – говорит глава краевой службы занятости Игорь Мелких. – Таких граждан стало на 15%  больше, чем в сентябре 2014 года. Вероятнее всего, это последствия ухудшения экономической ситуации в стране.

Кубани не хватает рабочих

Наиболее высокой конкуренция оказалась в сфере высшего менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции. Такие же данные получил департамент труда региона. 

В крае не хватает рабочего персонала: водителей слесарей, трактористов, поваров; специалистов строительной сферы: каменщиков, штукатуров, бетонщиков; медиков, компетентных сотрудников сферы продаж.

Согласно прогнозу департамента труда, в регионе по-прежнему останется высоким спрос на инженеров, врачей, воспитателей детских садов, механиков, электриков, водителей  и так далее.

Источник:по материалам СМИ подготовил  Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru