В Краснодарском крае сохраняется дефицит специалистов в медицине
В Краснодарском крае на начало лета 2025 года остро ощущается дефицит специалистов в ряде ключевых профессий. Самыми востребованными и одновременно дефицитными стали врачи, риелторы, дворники, токари и продавцы-консультанты. Рынок труда региона продолжает испытывать серьезные кадровые проблемы, особенно в розничной торговле и медицинской сфере, где количество соискателей на одну вакансию значительно ниже нормы.
Редакция
09 июня 2025 16:33
Эксперты отмечают, что в идеале показатель конкуренции, или количество резюме на одну вакансию, должен находиться в диапазоне от четырех до восьми. Однако по состоянию на май 2025 года в Краснодарском крае этот показатель в розничной торговле составляет всего 2,3, а в медицине — еще меньше, около 1,9. Такие цифры говорят о выраженном дефиците квалифицированных кадров и даже кадровом голоде в этих сферах.
Розничная торговля в регионе переживает кадровый кризис уже несколько лет подряд. Особое напряжение наблюдается среди специалистов по товарам, продавцов, поваров, пекарей и кондитеров. Несмотря на некоторое увеличение количества резюме (+19% по сравнению с маем прошлого года), количество вакансий снизилось почти на 40%. Это указывает на то, что предложение специалистов растет медленнее, чем спрос на них.
Медицинская сфера остается одной из самых сложных с точки зрения дефицита кадров. Практически все медицинские специальности испытывают нехватку работников. Особенно остро недостает врачей, фармацевтов, медицинских сестер и других профильных специалистов. Такой дисбаланс значительно затрудняет развитие системы здравоохранения региона и влияет на качество обслуживания пациентов.
В список 20 самых дефицитных профессий Краснодарского края вошли также зоотехники, сантехники, мерчандайзеры, электромонтажники и ветеринарные врачи. Также наблюдается нехватка специалистов в производственных и технических профессиях, таких как токари, фрезеровщики, шлифовщики, операторы производственных линий и автослесари. Отдельно стоит отметить представителей сферы сельского хозяйства и сервисных услуг, включая уборщиков и операторов call-центров.
Из-за ограниченных финансовых возможностей бизнеса в условиях удорожания кредитных ресурсов, ожидать резкого роста зарплат в 2025 году не приходится. Тем не менее, сохранится умеренное повышение оплаты труда, в первую очередь в производственных и рабочих профессиях, где конкуренция за специалистов наиболее высокая. Для массового персонала в торговле, логистике и сфере услуг повышение зарплат будет в пределах инфляции или чуть выше неё.
Кадровый дефицит в регионе требует комплексного подхода: оптимизация условий труда, развитие программ обучения и переподготовки, внедрение современных технологий для повышения эффективности работы. Также важна поддержка со стороны бизнеса и государственных структур для привлечения и удержания квалифицированных специалистов.
Ситуация на рынке труда Краснодарского края в 2025 году подтверждает важность стратегического управления человеческими ресурсами и инвестиций в развитие персонала. Успешные компании уже сегодня адаптируют свои HR-стратегии, чтобы удержать ключевых сотрудников и повысить привлекательность рабочих мест.
Постоянная ссылка: https://timashevsk.ru/news/v-krasnodarskom-krae-sohranyaetsya-deficit-specialistov-v-medicine/
Голден Стар гостиница
Тимашевск, уютный город в Краснодарском крае, манит путешественников своим гостеприимством и богатой историей. Но после активного исследования достопримечательностей, знакомства с местной культурой...
