За увольнение пожилых работников введут уголовную ответственность
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил о возможном введении уголовной ответственности за увольнение пожилых работников.Глава правительства при этом подчеркнул, что «в каждом таком случае необходимо будет разбираться».
Редакция
10 августа 2018 08:32
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев не исключил ужесточения административной и введения уголовной ответственности за увольнение пожилых работников после повышения пенсионного возраста.
«Сейчас готовятся предложения, очень разные, вплоть до введения жесткой административной и уголовной ответственности за увольнение таких работников», - сказал Медведев в ходе встречи с работниками Кроноцкого заповедника в Камчатском крае, сообщает «Интерфакс».
Как отметил Медведев, «если такие предложения будут сделаны, и они будут поддержаны парламентом и президентом, это создаст достаточно серьезные гарантии».
В качестве примера Медведев привел норму уголовного законодательства, запрещающую увольнять женщину, находящуюся в декретном отпуске. «Я думаю, что подобную систему гарантий необходимо создавать и в отношении лиц зрелого возраста. Это совершенно нормально», - считает Медведев.
Президент России Владимир Путин 20 июля впервые за последнее время прокомментировал повышение пенсионного возраста. Он предложил не спешить с пенсионной реформой. Президент заявил, что ему не нравится повышение пенсионного возраста и ни один из предложенных вариантов реформы. По его словам, пенсионное законодательство можно не менять еще 10 лет, так как средства на это есть. Однако позднее слова Путина прокомментировали эксперты, объяснив, что трактовать заявление президента как сигнал к смягчению реформы не стоит.
Постоянная ссылка: https://timashevsk.ru/news/za-uvolnenie-pojilyh-rabotnikov-vvedut-ugolovnuyu-otvetstvennost/
MANTERA Resort & Congress, Сочи
MANTERA Resort & Congress – это роскошный курортный комплекс, расположенный на Черноморском побережье Сочи, который предлагает своим гостям идеальные условия для отдыха, независимо от...
