Женщины-боссы способны нанимать и увольнять сотрудников, а также влиять на уровень их заработной платы. Кроме того, они более независимы и получают больше удовольствия от работы.Но женщины, занимающие руководящие должности, больше подвержены депрессиям, чем их подчиненные

Женщины-боссы способны нанимать и увольнять сотрудников, а также влиять на уровень их заработной платы. У таких женщин выше уровень образования, доход и более престижная профессия. Кроме того, они более независимы и получают больше удовольствия от работы.

Но женщины, занимающие руководящие должности, больше подвержены депрессиям, чем их подчиненные. К такому выводу пришли исследователи из университета Техаса.

Оказалось, что это правило не применимо к начальникам-мужчинам. Руководители-мужчины в целом имеют дело с меньшим числом стрессовых факторов. Им не приходится преодолевать сопротивление и негативные стереотипы, с которыми должны бороться женщины, передает MEDdaily со ссылкой на Zee News.

В свою очередь женщины-руководители зачастую сталкиваются с межличностной напряженностью, стереотипами, предрассудками, социальной изоляцией и сопротивлением со стороны подчиненных, коллег и начальства. Порой их рассматривают как недостаточно уверенных в себе и не заслуживающих доверия. Когда женщина пытается это исправить, ее обвиняют в том, что она недостаточно женственна.  

Источник:по материалам СМИ подготовил Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru