Так как по истечении 5-7 лет начинает постепенно снижаться продуктивность на занимаемой сотрудником должности, пока не упадет до своей критической отметки

Работу нужно менять каждые 5 или 7 лет, заявили психологи из Массачусетского технологического института (США).

Так как по истечении 5-7 лет начинает постепенно снижаться продуктивность на занимаемой сотрудником должности, пока не упадет до своей критической отметки, выяснили ученые. Они  исследовали рабочие места более полутысячи сотрудников одной из крупнейших американских компаний, а также провели опрос.
Если человек долго трудился в рамках одной должности, то он не просто становился менее активным, но начинал гораздо больше уставать от объема проделываемой работы. И это сопровождается полным отсутствием желания проявлять инициативу и стремления карьерного роста.

Также при длительной работе на одном месте возникают споры и напряженные ситуации в отношениях с руководством и коллегами.

Специалисты настоятельно рекомендуют самостоятельно пытаться выходить из стрессовых ситуаций, чтобы рабочие взаимоотношения не дошли до критической отметки, после которой единственным выходом остается только увольнение, передает Svopi.


Источник: по материалам СМИ подготовил Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru