В России большинство представителей малого и среднего бизнеса не планируют  переходить на четырехдневную рабочую неделю для сотрудников своей компании, выяснили эксперты онлайн-рекрутинга hh.ru. Опрос  проведился с 6 по 12 апреля 2021 года среди 216 представителей российских компаний.

 

Большинство компаний, 77%, не собираются переходить на четырехдневную рабочую неделю,выяснили экперты. Всего-лишь  9% опрошенных представителей российских компаний говорят  о такой возможности в ближайшие два года. В более долгосрочной перспективе говорят о переходе  на четырехдневную рабочую неделю такое же количество опрошенных.

 

 

Однако  представители компаний  лично в большинстве своем (66%) поддерживают идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Среди представителей крупных компаний (более 500 сотрудников) эта доля  доходит до 82%. 

В небольших компаниях (до 100 сотрудников) такую инициативу воспринимают более настороженно: 37% не поддерживают переход на 4-дневную рабочую неделю, пишет .ТАСС

 

Кроме того, руководители российских коммерческих организаций практически не видят преимуществ в таком переходе (26% против 11% в крупных компаниях). Главные преимущества по мнению всех опрошенных - это, в первую очередь, уменьшение выгорания сотрудников (58%), более эффективное использование рабочего времени (48%), а также повышение уровня здоровья сотрудников (38%).

 

Недостатком же перехода четырехдневную рабочую неделю руководители компаний считают в первую очередь необходимость снизить зарплату сотрудникам (38%) и сокращение производительности (33%). Более половины опрошенных (57%) считают , что для женщин условия труда должны быть легче, чем для мужчин.