Чего больше всего боятся на работе кубанские служащие?

Оказалось, что чаще всего служащие боятся совершить ошибку или потерять авторитет, боятся начальников со сверхъестественными способностями и неадекватных сослуживцев

Чего больше всего боятся на работе кубанские служащие?

Компания HeadHunter провела опрос среди кубанских служащих с целью выяснить, чего они боятся больше всего на работе. Выяснилось, что наряду со страхом совершить ошибку или потерять авторитет, присутствуют также боязнь неадекватных сослуживцев и сверхъестественных способностей начальства.

По данным службы исследований HeadHunter, чаще всего работники на Кубани боятся за свой профессиональный рост и развитие (44%). Среди прочих опасений – боязнь совершить ошибку в работе (24%), страх провала в карьере или потери авторитета (20%), а также сокращения, увольнения (18%) и конфликтных ситуаций (19%).

В опросе отмечено, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру (19%), то женщины – сделать что-то не так и допустить ошибку (31%). Представители топ-менеджмента переживают по поводу возможного развала компании (17%), новички и специалисты – за возможные ошибки (32% и 26% соответственно), а менеджеры среднего звена – за свое место (19%). Есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещам: например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (3%). Даже сам вид подвыпивших сослуживцев начинает формировать некие фобии (2%).

Тем не менее, чем выше уровень позиции работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если 84% начинающих специалистов отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то в аналогичном признались только 60% топ-менеджеров.

Каждый четвертый (26%) признается, что в коллективе есть работники, которые его пугают. Чаще всего это кто-то из коллег (39%), однако далеко не редкость, когда трепет вызывает непосредственный начальник (29%) или даже генеральный директор (31%). Респонденты говорят, что такие люди пугают их своим неадекватным поведением (69%), влиятельностью (29%) и тем, что те распускают грязные слухи, объектом которых могут стать и они (25%). Есть и те, кто подозревает руководителей в сверхъестественных способностях (3%).

Помимо фобий и страхов, некоторые работники признаются, что верят в потустороннюю силу, влияющую на работу. Особенно суеверны представители туристической сферы (11%), медики (9%) и маркетологи (8%); напротив, свободны от предубеждений – юристы.