Роспотребнадзор хочет сделать условия труда для женщин более комфортными.
Будет  запрещен  труд беременных работниц в помещениях без естественного освещения.
Также, документ обяжет работодателя предоставлять матерям детей в возрасте до 1,5 лет, помещение для кормления малышей. 

Светлейшее будущее готовит россиянкам Роспотребнадзор.
Роспотребнадзор хочет сделать условия труда для женщин более комфортными.
Ведомство разработало соответствующий проект СанПиНа,который  запрещает труд беременных работниц в помещениях без естественного освещения.
Кроме того, документ обязывает работодателя предоставлять матерям детей в возрасте до 1,5 лет, помещение для кормления малышей. 
Новые нормы пройдут согласование с федеральными министерствами и вступят в силу уже в 2017 году.

В проекте документа учтены все изменения российского законодательства. Также он приведен в соответствие с Конвенцией Международной организации труда, документами Всемирной организации здравоохранения и директивами Европейского союза, сообщает газета "Известия".

"Особенно значимо, что СанПиНом предполагается информирование женщин при приеме на работу о существующем риске повреждения здоровья, в том числе репродуктивного, при работе в условиях воздействия вредных производственных факторов", – говорит директор Научно-исследовательского института медицины труда профессор Игорь Бухтияров. По его словам, естественное освещение для беременных важно, ведь его отсутствие ведет к нарушению психофизического состояния, что может негативно сказаться на беременности.

Что касается женщин, имеющих детей до 1,5 лет, начальник должен им предоставить специальное помещение. В нем должна быть кушетка, стол, стулья, столы для пеленания и санузел с унитазом и раковиной.

Также согласно документу, беременные должны работать с компьютером не более трех часов за смену. Эта норма была перенесена еще в новый документ из СанПиНа от 2003 года.

Эксперты отмечают, что российские женщины не знают о своих правах в силу юридической безграмотности и не защищают их, поскольку боятся лишиться рабочего места. "Если мы хотим жить в развитом обществе, то должны дать матери возможность воспитывать малыша дома, а не открывать для нее специальные комнаты на работе", — заявил генеральный секретарь Союза профсоюза России Евгений Куликов.

В свою очередь управляющий партнер профессионального сообщества "HR-Эксперты" Виктория Пятница уверена, что в большинстве нормативы о требованиях к условиям труда женщин, — это формальный документ.
По ее мнению, среднестатистические коммерческие компании их придерживаться все равно не будут, поскольку проверяющие органы вряд ли привлекут их к ответственности за нарушение условий труда женщин.


Источник:по материалам СМИ подготовил Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru