HeadHunter провел опрос, поддерживают ли краснодарские работодатели и сотрудники идею введения четырехдневной рабочей недели, которую готова обсудить Госдума.
Оказалось, что 67% работников относятся к этому скептически и они против данной инициативы, а вот каждый 10 работодатель считает, что ее внедрение поможет повысить эффективность.
Каждый десятый работодатель в Краснодарском крае считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной. Более того, 2% опрошенных представителей бизнеса уверяют, что данная практика уже у них используется. «Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня», - считают многие руководители. Помимо эмоциональной составляющей, работодатели находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы: «Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах».
Более половины опрошенных руководителей (59%) поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что компания не готова к таким переменам, сообщает пресс-служба HeadHunter.
Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений является четверть работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников!
В свою очередь, 67% работников компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства, опасаясь сокращения доходов. Интересно, однако, что 48% опрошенных работников уверены, что четырехдневная рабочая неделя, вероятно, при сохранении существующего оклада, повысит их производительность. При этом 40% респондентов боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня.
Источник: Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru