Россиян ждут две «короткие» рабочие недели в мае
В связи с празднованием 1 мая и Дня Победы 9 мая в России первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные дни — длинными.
Редакция
28 апреля 2022 10:58
В связи с празднованием 1 мая и Дня Победы 9 мая в России первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные дни — длинными.
« Россиян в начале мая ожидают две короткие рабочие недели и длинные выходные в связи с празднованием 1 мая — Дня весны и труда, а также Дня Победы — 9 мая. Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням», — сообщиили в Роструде.
Выходной с субботы 1 января по решению правительства перенесен на вторник 3 мая, а выходной с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая. В результате, на майские праздники выходные дни продлятся с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, пишут РИА «Новости»
В результате опроса стало известно, что большая половина россиян хотели бы, чтобы майские праздники продолжались с 1 по 10 мая, сообщал «ФедералПресс» со ссылкой на результаты опроса, проводимого сервисом «Работа.ру».
Каждый третий россинин (32%) проголосовал против такого предложения.
Не готовы отказаться от длинных новогодних каникул в пользу продления майских праздников 60% опрошенных .
Однако 40% опрошенных соглашаются с продлением майских праздников, готовые отказаться от длинных новогодних праздников.
Стало известно, что более половины россиян (55%) планируют провести предстоящие майские выходные дома. Провести праздники на даче планируют 42% опрошенных.
Всего лишь 8% опрошенных россиян на майские собираются в поездку по стране — в другой город или село, выяснидли социологи Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ)
Всего лишь 3 и 2% сообщили, что собираются на Черноморское побережье Краснодарского края и в Крым (однако южные аэропорты страны закрыты до 1 мая).
Апарт-отель Акваделюкс Resort Apartments
Апарт-отель Акваделюкс Resort Apartments - это идеальное место для отдыха всей семьей в Севастополе, где вы найдете все, что нужно для комфортного и незабываемого времяпрепровождения.
