Беременные женщины и сотрудники, имеющие детей в возрасте до 14 лет, по пятницам смогут уходить с работы раньше обычного. Подобная инициатива содержится в запросе Общественной палаты в Совет Федерации

Беременные женщины и сотрудники, имеющие детей в возрасте до 14 лет, по пятницам смогут уходить с работы раньше обычного. Подобная инициатива содержится в запросе Общественной палаты в Совет Федерации

Общественная палата (ОП) России направила в Совет Федерации запрос о предоставлении россиянам короткой рабочей пятницы.
Как сообщает «Русская служба новостей», об этом заявил глава комитета ОП по соцполитике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак.

По его словам, рабочий день предлагается сократить для сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет и детей-инвалидов, а также для беременных. «Такая гарантия позволит родителям малолетних посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни», — говорится в запросе.

"Представляется целесообразным рассмотреть возможность трансформации гарантии, предусмотренной в статье "Неполное рабочее время" Трудового кодекса России, в гарантию в виде установления для беременных женщин и работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), сокращенной продолжительности рабочего времени. Такая гарантия позволит родителям малолетних детей посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни", – цитирует "Русская служба новостей" запрос Общественной палаты в Совет Федерации.

"Если в регионе есть такая возможность, почему бы это не сделать. Для женщин, безусловно, жесткий рабочий график тяжеловат. Поэтому для них такой гибкий график был бы вполне уместен", – сказал председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Если потребность в ведении подобной меры будет должным образом обоснована, то регионам прямо будет рекомендовано сократить рабочий день по пятницам для женщин. "Мы попробуем изучить этот опыт. В случае необходимости мы готовы рекомендовать. Это есть в трудовом законодательстве, и полномочия регионов это позволяют делать", – заметил Рязанский.

Источник:по материалам СМИ подготовил  Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru