Сколько российских компаний не хотят повышать зарплату?

  1. Главная
  2. Новости
  3. Сколько российских компаний не хотят повышать зарплату?

Как свидетельствуют данные опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, который приводит газета "Новые Известия"

Сколько российских компаний не хотят повышать зарплату?
Редакция Редакция 20 июня 2012 12:00

Как свидетельствуют данные опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, который приводит газета "Новые Известия", каждая пятая российская компания в ближайшее время планирует повысить зарплаты своих сотрудников. Но большинство, примерно половина работодателей - 49%, не намерена увеличивать доходы персонала. "Где-то индексацию проводили недавно, где-то не позволяет финансовая ситуация, а где-то предпочтение отдается нематериальным способам мотивации персонала", - так объясняется нежелание работодателей повышать зарплаты.

По данным исследовательского центра Superjob.ru, год назад не планировали повышения зарплат 53% предприятий России. Вместе с тем затруднились дать прогноз относительно повышения зарплаты в своих компаниях 30% руководителей. По данным Росстата, реальная начисленная заработная плата в марте 2012 года в России превысила 26 тысяч рублей. Также, по данным Superjob.ru, в первом полугодии работодатели предлагали соискателям зарплаты на 5,1% выше, чем в 2011 году. Можно говорить о росте зарплат не более чем на 10%.

Эти оценки подтверждает и опрос исследовательского холдинга "Ромир", проведенный в мае 2012 года. Согласно ему, на 10% зарплаты выросли в каждой пятой опрошенной компании. Исследователей радует тот факт, что работодателей, повысивших зарплаты, почти в четыре раза больше, чем компаний, в которых заработную плату в это же время снижали (а таких 10% от числа респондентов). В 48% компаний доходы остались прежними, приводит данные "Деловой Петербург"

Многие эксперты уверены, что нынешним повышением зарплат весь рост, прогнозируемый на 2012 год, и ограничится. Большинство компаний проводят повышение с 1 января или 1 апреля, редко кто делает массовые повышения в середине года. Но не только традиция повышать зарплаты в начале года окажет свое влияние. "Если к концу года продолжится рост инфляции, то компании номинально будут индексировать заработные платы, но реально доходы не вырастут, поскольку снизится покупательная способность", - замечает Наталья Плотникова.



Источник:  Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru

 

Сапфир Апартаменты с бассейном и видом на лес

Сапфир Апартаменты с бассейном и видом на лес

"Квартира Сапфир Апартаменты с бассейном и видом на лес" - это идеальный выбор для семейного отдыха в Сочи, где вы можете насладиться уединением в окружении природы, а также получить...

Интересное в Тимашевске

Продукты для эффективной работы мозга

Рацион человека напрямую влияет на функционирование головного мозга — самого энергоёмкого органа нашего тела. Остеопат-невролог Александр Евдокимов в беседе с РИА Новости назвал ключевые веще...

Почему современные дети позже начинают говорить

Ещё три десятилетия назад нормальным считалось, если ребёнок начинал говорить в полтора года, а к двум уже формулировал простые предложения. Сегодня же многие родители сталкиваются с тем, что первы...

Турпоток на винодельни Кубани может вырасти до 1 млн к 2027 году

Депутат Государственной думы Сергей Алтухов поделился оптимистичными прогнозами по развитию винного туризма на Кубани. По его словам, турпоток на винодельни Краснодарского края может вырасти до 1 м...

Загадочный ирис Виноградова: как сотрудница Сочинского национального парка вернула науке «призрачный» цветок

В альпийском поясе Абхазии, у кромки тающего июньского снега, произошла встреча, которую ботаники ждали десятилетиями. Сотрудница Сочинского национального парка Наталья Елагина обнаружила редчайшее...