В апреле 2026 года самый высокий уровень предлагаемых зарплат в России был зафиксирован у сварщиков, DevOps-инженеров и дата-сайентистов. Такие данные обнародовали эксперты платформы hh.ru по итогам анализа рынка труда. Все три категории специалистов могут рассчитывать на ежемесячный доход свыше 200 тысяч рублей, а средний рост предлагаемых сумм по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 12 процентов.

 

Вознаграждение для первой десятки наиболее высокооплачиваемых позиций в апреле было в два-три раза выше среднероссийского уровня. При этом географически максимальные зарплаты фиксируются в удалённых и северных регионах: Магаданской области, на Чукотке, Камчатке, в Якутии и Ямало-Ненецком автономном округе. Традиционно высокий уровень предлагаемой оплаты сохраняется в Москве и Подмосковье, Амурской области, Санкт-Петербурге и на Сахалине.

 

 

HR-консультант и карьерный консультант Галина Бобкова отмечает, что выраженная положительная динамика зарплат наблюдается у наиболее востребованных и дефицитных специалистов, в первую очередь в производственной и строительной сферах. Чтобы привлечь персонал, компании вынуждены увеличивать размер вознаграждения. Вместе с тем важно различать специальности, которые лидируют по абсолютному уровню предлагаемых зарплат, и те, по которым зафиксирован максимальный прирост, — они совпадают далеко не всегда. В частности, у DevOps-инженеров в первом квартале 2026 года доходы, напротив, снизились в среднем на 20 процентов: для уровня senior диапазоны опустились с 400–450 тысяч до 290–350 тысяч рублей в месяц. Однако по сравнению с представителями других профобластей их доходы продолжают оставаться высокими, как и у дата-сайентистов.

 

 

Схожая ситуация складывается с управленческими позициями. У руководителей высшего и среднего звена оплата труда выросла не повсеместно, а в отдельных секторах, например в девелопменте, доходы топ-менеджмента даже сократились за счёт урезания премий. Тем не менее в целом управленцы получают больше, чем линейные сотрудники. Что касается агентов по недвижимости, то у них чаще всего отсутствует фиксированный оклад, а доход формируется исключительно из процентов от сделок. Указанные в вакансиях суммы — лишь ориентир возможного заработка, не являющийся гарантией.

 

Эксперт предсказывает, что в текущем году сильного роста зарплат ожидать не стоит, поскольку гонка вознаграждений закончилась и рынок труда вошёл в фазу охлаждения. Опережающими темпами оплата может расти у работников производственного сектора, технических специалистов, а также на транспорте.