В Трудовом кодексе Росии может появиться нововведение. Согласно ему, работодатель будет иметь право увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.
В Трудовом кодексе России может появиться нововведение. Работодатель будет иметь право увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.Такое обоснование будет касаться коммерческих предприятий.
Такое обоснование будет касаться коммерческих предприятий. Возможность введения нормы рассмотрит Минтруд России.
В настоящее время увольнение по этой причине возможно исключительно для государственных служащих,сообщил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.
В связи с этим в Минтруд обратились представители бизнес-сообщества, попросив распространить статью на коммерческие предприятия, передает Ura.ru.
Сейчас вопрос находится на стадии обсуждения. При этом Баснак уточнил, что в Трудовой кодекс соответствующая поправка, возможно, будет внесена лишь для ограниченного круга компаний.
На 11 июля численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 694,3 тыс. человек …
Отметим,сегодня в законе прописаны причины увольнения по этой статье для госслужащих. Это нарушение налагаемых запретов, в частности, коммерческая деятельность, счета в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах или расходах и другие.
В прошлом году стало известно, что отслужившие в армии россияне после постановки на учет в службе занятости смогут претендовать на получение максимального пособия по безработице. Отметим, на федеральном уровне величина пособия по безработице не может превышать 4900 рублей.
Источник: по материалам СМИ подготовил Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru
Постоянная ссылка: https://timashevsk.ru/news/u-rabotodateley-poyavitsya-novaya-vozmojnost-uvolnyat-rossiyan/