Служба исследований HeadHunter изучила вакансии и резюме сферы «Медицина и фармацевтика». По данным исследования, в Краснодарском крае за год вакансий для медицинских работников стало больше на 30%.

Служба исследований HeadHunter изучила вакансии и резюме сферы «Медицина и фармацевтика». По данным исследования, в Краснодарском крае за год вакансий для медицинских работников стало больше на 30%.

Динамика рынка труда Краснодарского края в сфере «Медицина, фармацевтика» значительно превышает динамику рынка труда в целом по всем сферам. Если число всех вакансий Кубани на сайте hh.ru за год выросло на 7,3%, то число вакансий для медицинских работников стало больше на 30%.

В то же время в этом секторе наблюдается стабильная нехватка кадров. На одну актуальную вакансию приходится всего два резюме (при оптимальном показателе для рынка пять резюме на одну вакансию).

У работодателей Краснодарского края есть большое преимущество – привлекательность региона для переезда специалистов.

К примеру, 25% всех  соискателей медицинской сферы – это желающие переехать из других регионов, отмечают аналитики HeadHunter.
Чаще всего желание найти работу на Кубани выражают медики Москвы, Санкт-Петербурга, Омска, Красноярска, а также Ростова-на-Дону и Ставрополя.

Наибольшее число вакансий в медицинской сфере – это предложение для медицинских представителей –  31% от общего числа вакансий, второе место занимают работные предложения для лечащих врачей – 25%. Вакансии для младшего и среднего медицинского персонала (медсестер, санитаров ассистентов) составляют 15%.

Очень часто работодатели готовы брать на работу кандидатов с опытом от 1 года. Тем не менее, в 22% вакансий указан необходимый опыт от 3 до 6 лет, а в 3% случаев опыт соискателя должен быть не менее 6 лет, сообщила руководитель пресс—службы HeadHunter Анна Брюкова.

Источник:по материалам СМИ подготовил  Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - vtimashevske.ru