В России начали снижаться зарплаты IT-специалистов
В России многие работодатели стали снижать предложения по уровню зарплат для ИТ-специалистов
Редакция
15 сентября 2022 12:57
В России многие работодатели стали снижать предложения по уровню зарплат для ИТ-специалистов,выяснили эксперты в сервисе по подбору персонала.
После резкого скачка курсов валют в начале марта, после мартовского роста зарплат ИТ-специалистов до пиковых значений и оттока специалистов многие российские компании сегодня стали снижать свои зарплатные предложения для IT-специалистов , пишет со ссылкой на данные сервиса «Хабр Карьера».
Например, в августе верхний потолок зарплат, который предлагается айтишникам работодателями, снизился на 11% по сравнению с августом прошлого года . Этот показатель снизился впервые в этом году.
«Пока можем выдвинуть предположение, что рынок разворачивается в сторону миддлов (специалистов среднего уровня), компании меньше ищут старших специалистов — соответственно, падает верхняя планка по зарплатам», — прокомментировал ситуацию продакт-менеджер «Хабр Карьеры».
Специалисты среди возможных причин падения верхней планки называют то, что после прироста предлагаемых зарплат на фоне ухода западного IT-бизнеса в апреле число вакансий снизилось, а предложений от IT-специалистов, в том числе без большого опыта, все равно продолжало расти, и как следствие - предлагаемые зарплаты снизились до уровня начала года.
В августе число вакансий в IT отрасли снизилось на 25% по сравнению с январем 2022 года, с 114,6 тыс. Число же заявок от соискателей выросло на 55%, до 327 тыс.
Это произошло из-за того, что сотрудники ушедших зарубежных компаний ранее нашли работу в российских компаниях, и к середине лета проблема с кадрами была закрыта, объячняют эксперты.
Кроме того , большую роль сыграло возвращение уехавших IT-специалистов и появление на рынке новых айтишников после обучения на онлайн-курсах.
Зарплата специалистов ИТ-сферы летом снижалась по сравнению с мартом из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня, считает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Сегодня самыми востребоваными на рынке труда стали программисты с опытом разработки от трех лет.
Напомним также, ранее стало известно, что количество вакансий в сфере IT с начала года уменьшилось на 25%, а резюме — возросло на 55%. Об этом РБК сообщал со ссылкой на данные статистики портала HeadHunter.
Число вакансий в IT с начала года сократилось почти в два раза - со 114, 6 тыс. в январе до 85,2 тыс. в августе. Самое большое число вакансий было зафиксировано в феврале — 126,9 тыс., однако потом с каждым месяцем вакансий для айтишников становилось все меньше.
А количество резюме в сфере IT наоборот выросло с января по август с 211,1 тыс. до 327 тыс.
Падение спроса на IT-специалистов эксперты связывают с тем, что на рынке появились специалисты-новички, которые недавно закончили онлайн-курсы. Кроме того, потребность в IT-специалистах также снизилась из-за сокращения экспорта IT-услуг из России, считают эксперты рынка.
Квартира Премиум Симферополь
Симферополь, столица Крыма, манит путешественников своей богатой историей, живописной природой и гостеприимством. Для семей, планирующих отдых в этом солнечном городе, апартаменты "Квартира...
