В России назвали отрасли с большим дефицитом кадров
В России в некоторых отраслях катастрофически не хватает специалистов. Эксперты назвали отрасли со значительным дефицитом кадров
Редакция
29 октября 2021 14:13
В России в некоторых отраслях катастрофически не хватает специалистов. Эксперты назвали отрасли со значительным дефицитом кадров.
На российском рынке труда главными причинами дефицита специалистов эксперты назвали пандемию коронавирусной инфекции, «демографическую яму» 1990-х годов и отток мигрантов.
В России сегодня не хватает врачей и медработников, фармацнвтов, рабочего персонала, строителей, специалистов в продажах и оптовой торговле, работников ресторанов, кафе и общепита.
Например, сегодня запрос на рабочих и строителей в три раза выше, чем в «доковидном» 2019 году, выяснили эксперты исследовательского центра «Зарплаты.ру», пишут РИА «Новости»
«Прирост вакансий в третьем квартале 2021 к третьему кварталу 2019 в сферах: рабочий персонал (218%), строительство, недвижимость (213%), продажи, торговля оптовая, сбыт (163%), медицина и фармация (144%), рестораны, кафе, общепит (119%)», — отмечают эксперты.
Стало больше вакансий на 113% в логистике, складах, закупках, в розничной торговле — на 98%, в промышленности — на 78%.
«Многие компании, чтобы привлечь сотрудников,принимают стандартные и новые для себя меры: повышают зарплаты, разрабатывают программы мотивации персонала, помогают работникам с переквалификацией, расширяют социальный пакет, нанимают специалистов из соседних регионов или предлагают вахту», — отмечают эксперты.
Кроме того эксперты прогнозируют из-за сезонного эффекта рост спроса на услуги курьеров и складских работников : дефицит этих работников будет особенно заметен в предновогодние праздники.
К 2030 году демографический фактор станет одним из главных вызовов для российского рынка труда , заявила вице-премьер Татьяна Голикова на форуме «Будущее сферы труда в РФ».
«Численность занятых в ближайшие 10 лет сократится более чем на 1 млн человек, произойдет вымывание самой активной на рынке труда группы граждан от 30 до 44 лет, при этом доля занятых в возрасте 45 лет и старше будет расти, что приведет к увеличению среднего возраста занятых граждан», прогнозируют эксперты.
Еще один серьезный вызов на рынке труда — максимальный рост отраслей, которые требуют отдельных кадров: например, к 2030 году IT-сфера потребует еще 2 млн новых специалистов.
Также прогнозируется увеличение занятости в отраслях здравоохранения, социальных и креативных услуг.
В связи с более широким внедрением роботизации и цифровизации прогнозируется сокращение численности занятых таких в сферах, как транспорт, госуправление и сельское хозяйство
Отель Гранд Премьер
Расположение: Отель "Гранд Премьер" расположен в живописном городе Геленджик, в непосредственной близости от его центра. Удобное расположение позволит вам легко добраться до главных...
