Такой вывод сделали  эксперты из Школы бизнеса при Университете Британской Колумбии в Ванкувере (Sauder School of Business) . Изучив биографии 375 руководителей из 500 компаний,ученые выяснили , что в  летние месяцы,июне и июле, родилось  самое наименьшее количество руководителей (6,13% и 5,87% соответственно). А вот больше всего  начальников было среди  тех, кто появился на свет в марте и апреле — 12,53 и 10,67%.

«Те, кто родился летом, как правило, отстают от своих сверстников. Это происходит из-за распределения детей по возрасту при приеме в школу», — объяснил профессор финансов Школы бизнеса Саудер  Морис  Леви.

Те, кто родился в апреле и марте, уже в начальной школе показывают  более лучшие результаты в учебе, чем остальные дети. Их успехи в детстве и юности способствует тому, что потом  на протяжении всей жизни они стремятся к превосходству над окружающими.

«Все больше данных подтверждают то , что способ распределения детей по возрасту в школе влияет на  их успешность в течение всей жизни», — добавил Морис Леви.

Такой вывод сделали  эксперты из Школы бизнеса при Университете Британской Колумбии в Ванкувере (Sauder School of Business) . Изучив биографии 375 руководителей из 500 компаний,ученые выяснили , что в  летние месяцы,июне и июле, родилось  самое наименьшее количество руководителей (6,13% и 5,87% соответственно).