Поколение Y, ворвавшееся во взрослую жизнь, еще потрепет нервы  поколениям  Х и бэби-бумеров. Молодежь, которая высоко ценит свое время, не придает ключевого значения деньгам и хочет во всем видеть смысл, требует к себе особого подхода и меняет мир вокруг.
 

Поколение Y, ворвавшееся во взрослую жизнь, еще попортит нервы поколениям Х и бэби-бумеров. Молодежь, которая высоко ценит свое время, не придает ключевого значения деньгам и хочет во всем видеть смысл, требует к себе особого подхода и меняет мир вокруг.
 Настало время приветствовать новое, младое племя, которое заслонит наши старые главы. Строго говоря, не такое уж оно и незнакомое. Потому что они — наши дети. Да, «могучий поздний возраст» следующей генерации мы уже не увидим. Они перерастут нас и пойдут дальше — люди иного склада и устройства. Но главное, они уже начали выходить на арену. Это новые потребители, с которыми нужно учиться говорить на их языке. Новые молодые работники, к которым придется искать другие подходы. Да и новые предприниматели, авторы будущих ярких инновационных стартапов.

Что такое поколение Y и почему его уже нельзя игнорировать, рассказал Владимир Соловьев, президент EXET Business Training, во время открытия филиала компании в Краснодаре 6 апреля.

Исходя из понимания основных характеристик 20-летних людей (от 18 до 29 лет), родители и работодатели могут найти к ним подход. «Кто поймет поколение Y, тот будет наверху, - считает Владимир Соловьев. – Если раньше их можно было игнорировать - просто не брать на работу, то сейчас работодателям приходится искать к ним подход».

Кто есть кто

Как делить людей на поколения? Промежуток времени, в течение которого рождаются представители одного поколения, составляет около 20 лет.
Границы поколений исследователи примерно очерчивают так:  1946-1963 – поколение «бэби-бумеров», 1963-1983– поколение Х,  1984-1994 – поколение Y.  Дальше идет поколение Z.
У «поколения Y» (1983-1994 г.р.) имен  очень много - «поколение интернета», «поколение Google», «поколение геймеров», «поколение Nintendo», «поколение myPod», «поколение D» (от англ. digital - «цифровой»), поколение Путина (Generation ПУ).

Черты поколения Y: мультизадачность, клиповое мышление, виртуальное общение, кумиры вместо героев, принцип «здесь и сейчас».

По словам Владимира Соловьева, поколение Y меньше думает о деньгах и карьере, чем поколение Х: для молодежи важнее баланс между работой и личной жизнью. Для них имеет большое значение бренд работодателя, а также атмосфера в коллективе. И если при устройстве на работу поколение Х выбирает зарплату, то поколение Y – выбирает людей.

Поколение Y очень ценит время: по их мнению, нужно мерить рабочий день не временем, а выполненной работой: работа сделана – можно идти домой. Рабочий день нужно сократить, уверены они. Они ненавидят длинные совещания: максимум на это нужно тратить полчаса.

Для молодых людей работа должна иметь смысл, она должна быть социально-значимой. Они с удовольствием работают с наставниками: для них важно, чтобы каждую минуту был рядом человек, который подскажет и оценит выполненную работу. Оценка раз в год – не их путь, они хотят видеть результаты и оценку своей работы моментально.

«Игрики» готовы платить помощникам: если мне неинтересно выполнять некоторые задачи, я лучше заплачу за то, что кто-то это сделает за меня.

Они ценят то, что дают родители: они больше уважают и доверяют родителям, чем поколение Х. Другая сторона этого качества: если родители будут их содержать, то они не видят смысла в работе.

Лучший способ обучения молодежи – вовлеченность. Не результативно читать им лекции, нужно чтобы они попробовали сделать это сами.

Впервые за многие десятилетия поколение Y в мире и России почти не отличаются друг от друга.
Представители поколения Y очень свободны, они практически не скованы какими-либо ограничениями. У них нет представления о фантастике.

Глядя на развитие современных технологий, поколение Y убеждается, что нет ничего невозможного - сегодня этого нет, а завтра это изобретут, вырастят, построят.
Воплощать мечты и получать задуманное для Игреков в порядке вещей, и само понятие успеха наполняется для них совершенно новым, нестандартным смыслом. Для представителей поколения Y престижная работа и высокая должность не являются мечтой. Игрек развивается по горизонтали, а не по вертикали

. Материальные ценности, влияние и власть Игрекам менее интересны, чем разнообразие эмоционального опыта, отмечают эксперты Saatchi.
 Игреки хотят получить от жизни максимум удовольствия, развивать свою личность, попробовать все - забраться на Килиманджаро, нырнуть в океан, прыгнуть с парашютом.

Игреку важно все успеть. Их график расписан поминутно. Задавая конкретный вопрос, молодые люди всегда хотят получить на него конкретный ответ и не любят слушать пространные отвлеченные рассуждения. Игреки нацелены на результат. Они надеются только на себя, редко просят помощи у других поколений. И при этом они рассчитывают на вознаграждение, и не в отдаленной перспективе, а здесь и сейчас.

Представители поколения Y не умеют думать на большую перспективу и должны знать, во что вкладывают свое время.
По мнению специалистов, все эти особенности Игреков, прежде всего развитие по горизонтали, связаны не только с тем, что мир стал разнообразнее и предоставляет много новых возможностей.

Поколение Y видело не только хорошее, оно стало свидетелем многочисленных потрясений .Отсюда ощущение хрупкости мира, краткости жизни и эфемерности бытия. Все, чего ты добился, может быть разрушено в один миг. Так не лучше ли жить в свое удовольствие, попробовать и успеть многое, пока мир не полетел в тартарары.
 Важным отличием поколения Y от других состоит в том, что у него нет героев. "Игрек - первое поколение, у которого нет героев, но есть кумиры, - считает Евгения Шамис. - Предполагаем, что у них не будет героев. Они станут ими для других поколений, несмотря на то, что не всегда хотят быть героями".
 Еще одно примечательное качество поколения, возникшее в связи с развитием высоких технологий, - контактность. В мире больше нет четких границ, все слилось в один поток информации. "Раньше группы, к которым ты принадлежал, были очень четко разделены. Теперь же твой лучший друг, твое начальство и твой папа - все сидят в одной социальной сети", - говорит Шрирам (29 лет) из Мумбаи.

Игреки во всем мире получают информацию через социальные сети, не через телевидение, а уж тем более не через газеты, которые напечатаны вчера. "Какой смысл устраивать встречу одноклассников, если мы уже все узнали друг о друге через Facebook?" - считает двадцативосьмилетняя Зоуи из Лондона. Поколение Y имеет доступ к самой разнообразной и богатой информации по любым темам, начиная с секса и заканчивая наркотическими веществами, задолго до того, как они смогут получить свой первый соответствующий опыт. Но у открытости и шаговой доступности есть и оборотная сторона. Они сожалеют, что для них нет больше тайн и секретов.

Уверенное в себе поколение Y готово менять общество, в котором живет. Они заинтересованы в улучшении страны и мира. Но Игреки менее идеологизированы.

Для Игреков семья снова приобретает значение, но и здесь вносятся свои поправки: половина признает однополые браки.

К слову, как полагают исследователи, наивысшая концентрация браков будет у следующего поколения - Z.

Но это еще не все. Авторы теории поколений Хоув и Штраус открыли удивительную закономерность: каждые 80 лет ценности поколений совпадают.

Источник:  Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - www.vtimashevske.ru