HeadHunter выяснил у сотрудников кубанских компаний, многие ли из них считают своих коллег бездельниками и по каким признакам они делают такие выводы.Больше всего ленивых работников оказалось среди сотрудников банков

HeadHunter выяснил у сотрудников кубанских компаний, многие ли из них считают своих коллег бездельниками и по каким признакам они делают такие выводы.

В ходе опроса работающих жителей Краснодарского края выяснилось, что более половины из них (60%) с легкостью могут назвать кого-то из своих коллег бездельником на основе собственных наблюдений: «сижу с ним в одном кабинете, и он постоянно играет в игры на PC»; «они курят по два раза в час, постоянно посещают в интернете сайты, не относящиеся к работе, болтают в коридорах с другими коллегами, много говорят по телефону на личные темы», говорится в материалах исследования.

Как еще наши соотечественники выявляют бездельников?

• «Мы вместе ничего не делаем»

• «Веду контроль за персоналом через скрытые камеры»

• «Сидит, читает вслух анекдоты»

• «Этот сотрудник постоянно перекладывает свои дела на других, сам ходит по кабинетам, чтобы просто с кем-то поговорить, "убить" время»

• «Заснул на рабочем месте и упал с грохотом»

• «Он сам мне сказал»

Чаще всего коллег-лодырей замечают представители банковской сферы (75%). На втором месте сфера медиа – 69% ее работников выявили бездельника в своем коллеге. Представители сферы закупок заняли третье место в этом списке.

 Меньше всего лентяев оказалось в сфере науки и образования (39%).

40% респондентов считают, что халатное отношение к работе хотя бы одного сотрудника демотивирует остальных, а каждый третий готов обвинить бездельников в падении эффективности всего отдела.

Несмотря на раздражение, лишь каждый десятый решается донести информацию до начальства, в то время как у трети опрошенных такая идея так и не реализовалась.

 Источник: по материалам СМИ  подготовил Официальный информационный портал города Тимашевска и Тимашевского района "В Тимашевске ру" - www.vtimashevske.ru